短期アルバイトの応募について

短期アルバイトの求人の募集は、大きく分けると、直接型と派遣型の2種類があります。
直接型は、自分でアルバイトの求人広告などを見て、直接電話で応募し、履歴書を持って面接を受けにいく方法です。
実際に働く前に、職場のスタッフや雰囲気を自分の目で確かめることができるメリットがあります。
しかし、求人の応募の手順をすべて自分で行わなければならず、また日数もかかります。
そのため、1日だけといったきわめて短期間ではなく、できるだけ数か月ほどのまとまった期間働ける求人を選ぶべきでしょう。
インターネットの普及により、登録型の短期アルバイトも広まっています。
これは、あらかじめ人材派遣会社に登録し、自分の働きたい時にインターネットや電話で申し込みができる方法です。
派遣会社により履歴書が不要の場合もあり、応募のたびに面接を受ける手間も省くことができます。
複数の派遣会社に登録することで、もし希望の日時に仕事が斡旋されない場合も、他の会社から斡旋してもらえる可能性もあります。
このように、登録型は自分の都合に応じて働けるので、メインのアルバイトとの掛け持ちなどに適しています。
短期アルバイトに応募する際には、どちらの募集が自分に適しているかよく検討してみることが大切です。