求人広告を見るポイント

職探しの為に求人広告を見る際にはいくつかのポイントをおさえておく必要があります。
福利厚生がきちんとなされているかをよく見ます。
社会保険については、雇用保険と労災保険はすべての企業が加入を義務付けられていますが、厚生年金保険と健康保険はそうでない企業もあるので注意しましょう。
求人広告の給与は、特別な表記がない限り、基本的には基本給に諸手当を含んだ額面です。
面接の際に、何が差し引かれて手取りがいくらかを確認することが必要です。
勤務時間は、就業規則により決められた時間しか書かれていない為、実際に勤務する時間は何時までなのかが分かりません。
また、企業により始業時間や就業時間が自由なフレックスタイム制や交代制を取っている場合もあります。
さらに、早出や残業の有無、その分の給料が出るかどうかの確認も必要です。
職種については、求人広告には大まかな記載がされているので、仕事の詳しい内容について問い合わせるべきでしょう。
企業の事業内容や、関連する事業、異業種への進出についてもチェックすることが大切です。
雇用形態は、正社員、契約社員、派遣社員、それぞれの違いに注意します。
このように、求人広告を見る時には、募集要項を注意して読み、疑問点があれば面接時に確認すことが重要です。